PROFIL Consulting « Acteur de vos évolutions »

Proximité et rigueur structurent nos interventions autour des problématiques suivantes.

• Audit des Ressources Humaines
• Bilan de compétences
• Evaluation des performances du personnel
• Construction de référentiels de compétences
• Outils de fidélisation et motivation des salariés
• Enquêtes de salaires / rémunérations
• Classification des emplois
• Fiches de postes et de fonctions
• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Outplacement, reclassement du personnel
• Etude, analyse et gestion des carrières
• Evaluation des politiques d’emploi
• Evaluation des politiques d’insertion
• Evaluation des politiques de formation
• Conseils en management
• Mise en œuvre de dispositifs de management de transition
• Diagnostic de la satisfaction des salariés
• Veille juridique et sociale
• Baromètre du marché du travail
• Accompagnement à la mise en œuvre de dispositif de dialogue social
• DRH à temps partagé
• Etc.