PROFIL Consulting

  • Acteur de vos évolutions

PROFIL Training

  • Développeur de compétences


PROFIL Search

  • Accompagnateur de talents

Proximité et rigueur structurent nos interventions autour des axes suivants :

  •  Audit des Ressources Humaines
  • Bilan de compétences
  • Evaluation des performances du personnel
  • Construction de référentiels de compétences
  • Outils de fidélisation et motivation des salariés
  • Enquêtes de salaires / rémunérations
  • Classification des emplois
  •  Fiches de postes et de fonctions
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Outplacement, reclassement du personnel
  • Etude, analyse et gestion des carrières
  • Evaluation des politiques d’emploi
  • Evaluation des politiques d’insertion
  • Evaluation des politiques de formation
  • Conseils en management
  • Mise en œuvre de dispositifs de management de transition
  • Diagnostic de la satisfaction des salariés
  • Veille juridique et sociale
  • Baromètre du marché du travail
  • Accompagnement à la mise en œuvre de dispositif de dialogue social
  • DRH à temps partagé

PROFIL accompagne les organisations dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de formation.
Pour cela nous réalisons les actions suivantes :

  • Elaboration des cahiers de charge de formation
  •  Elaboration et mise en œuvre de plans de formation
  • Définition des axes de formation
  • Conception des dispositifs de formation
  • Recherche de financement
  • Identification des besoins de formation
  • Conception des parcours de formation
  • Conception des supports et outils pédagogiques
  •  Animation des actions de formation
  • Formation des formateurs
  • Evaluation des actions de formation
  • Réalisation des états et des tableaux de suivi (stages intra, inter-entreprises,
    formation individualisée, e-learning)
  • Suivi Post formation
  • Accompagnement, coaching

PROFIL vous accompagne dans l’évaluation et la sélection de profils adaptés depuis
l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des candidats :

  • Analyse de l’environnement et/ou du contexte
  • Définition et validation des postes / profils
  • Détermination de la méthode de recherche des candidatures (annonces,
    approche directe, méthode mixte)
  •  Plan média et rédaction des annonces
  • Approche individuelle et confidentielle des hauts potentiels et des profils rares
  •  Accès à notre base de données et à nos annuaires (Grandes Ecoles
    d’Ingénieurs, de Commerce, Universités de référence, etc.)
  • Présélection des candidatures
  • Administration des tests psychométriques
  • Entretiens approfondis et évaluation des candidatures
  • Vérification des références des candidats sélectionnés
  • Rédaction et transmission du rapport
  • Suivi d’intégration
  • Coaching des hauts potentiels
  • Audit des processus de recrutement
  • Formation au recrutement

Notre équipe

Nous restons toujours à l’écoute pour garantir des solutions appropriées à tous vos challenges

Pape Madické DIOP Profil

 Pape Madické DIOP

 Administrateur  

Docteur en Sciences de Gestion et diplômé de l’ESSEC de Paris, M. DIOP est Président – Directeur Général du Groupe PROFIL et de BEM Management School Dakar.
Il a une longue expérience de consultant, d’enseignant et de praticien au Sénégal et à l’étranger dans les domaines de la stratégie, des ressources humaines et de l’organisation.

Abdou FAYE - Profil

Abdou FAYE 

Directeur Général  

Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Approfondies de Sociologie de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar (UCAD) et d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Management des Ressources Humaines de l’Institut Supérieur de Management (ISM), M. FAYE est actuellement Directeur Général du Cabinet PROFIL. Il a capitalisé une expérience professionnelle de plus de quinze (15) ans en Gestion des Ressources Humaines.

Ndeye Khady BEYE- Profil

Ndeye Khady BEYE

 Responsable Ressources Humaines  

Titulaire d’un Master en Sociologie à l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar et d’un Bachelor en Gestion des Ressources Humaines à Sup’Info International IT Academy of Dakar, Khady BEYE est Responsable Ressources Humaines au Cabinet PROFIL où ses domaines d’intervention sont le recrutement, la formation, le Conseil RH. Par ailleurs, elle a en charge la visibilité du cabinet sur Internet et les réseaux sociaux.

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