Bénéficiez d’une expertise adaptée à vos ambitions

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Proximité et rigueur structurent nos interventions autour des axes suivants :

  •  Audit des Ressources Humaines
  • Bilan de compétences
  • Evaluation des performances du personnel
  • Construction de référentiels de compétences
  • Outils de fidélisation et motivation des salariés
  • Enquêtes de salaires / rémunérations
  • Classification des emplois
  •  Fiches de postes et de fonctions
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Outplacement, reclassement du personnel
  • Etude, analyse et gestion des carrières
  • Evaluation des politiques d’emploi
  • Evaluation des politiques d’insertion
  • Evaluation des politiques de formation
  • Conseils en management
  • Mise en œuvre de dispositifs de management de transition
  • Diagnostic de la satisfaction des salariés
  • Veille juridique et sociale
  • Baromètre du marché du travail
  • Accompagnement à la mise en œuvre de dispositif de dialogue social
  • DRH à temps partagé

PROFIL accompagne les organisations dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur stratégie de formation.
Pour cela nous réalisons les actions suivantes :

  • Elaboration des cahiers de charge de formation
  •  Elaboration et mise en œuvre de plans de formation
  • Définition des axes de formation
  • Conception des dispositifs de formation
  • Recherche de financement
  • Identification des besoins de formation
  • Conception des parcours de formation
  • Conception des supports et outils pédagogiques
  •  Animation des actions de formation
  • Formation des formateurs
  • Evaluation des actions de formation
  • Réalisation des états et des tableaux de suivi (stages intra, inter-entreprises,
    formation individualisée, e-learning)
  • Suivi Post formation
  • Accompagnement, coaching

PROFIL vous accompagne dans l’évaluation et la sélection de profils adaptés depuis
l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des candidats :

  • Analyse de l’environnement et/ou du contexte
  • Définition et validation des postes / profils
  • Détermination de la méthode de recherche des candidatures (annonces,
    approche directe, méthode mixte)
  •  Plan média et rédaction des annonces
  • Approche individuelle et confidentielle des hauts potentiels et des profils rares
  •  Accès à notre base de données et à nos annuaires (Grandes Ecoles
    d’Ingénieurs, de Commerce, Universités de référence, etc.)
  • Présélection des candidatures
  • Administration des tests psychométriques
  • Entretiens approfondis et évaluation des candidatures
  • Vérification des références des candidats sélectionnés
  • Rédaction et transmission du rapport
  • Suivi d’intégration
  • Coaching des hauts potentiels
  • Audit des processus de recrutement
  • Formation au recrutement

Professionnels

Passer à un niveau supérieur, valoriser et rendre le talent très compétitif.

Acquérir un nouveau diplôme, mettre à jour des techniques, connaissances, changer de milieu professionnel, crédibiliser des compétences ou un savoir-faire, s’orienter vers un nouveau métier, une nouvelle affectation, créer son entreprise ou réaliser un projet personnel, nous pousse à recourir absolument à la formation ainsi qu’au développement personnel.

Passer à un niveau supérieur de compétence, de recrutement ou de promotion nécessite de posséder la maitrise des outils exigés par le marché professionnel.

Nous vous offrons la crème des formations et des formateurs certifiés qui favoriseront l’établissement de vos compétences métiers tant sur le plan national qu’international.
Qu’ils s’agissent d’une progression personnelle ou en entreprise vous devez le faire, c’est certainement incontournable.
Nous vous proposons plusieurs cursus de formation diplomates et des certifications capables de booster votre développement personnel et favoriser une insertion ou évolution professionnelle de qualité.

Nous proposons un ensemble de formations et certifications dans divers domaines d’activités en fonction du diagnostic de vos compétences et du projet professionnel envisagé. Il s’agit entre autres des domaines suivants:

– Management ;
– Communication ;
– Gestion d’entreprise ;
– Finance / Comptabilité ;
– Marketing ;
– Supply Chain ;
– Ressources humaines ;
– Performance vente ;
– Développement Personnel ;
– Leadership ;
– Personnel Branding ;
– Custumer Care ;
– Gestionnaire de Compte…

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